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應聘平面設計師要注意什么？

編輯：時間：2011-10-08 23:23:51

在些提供應聘平面設計師涉及的問題為印刷公司量身定制，力求系統，全面的考核應聘平面設計師的能力與素質，為公司挑選真正理想的人才，值得各印刷公司挑選、招聘、考核人才時參考使用。應聘平面設計師問題：　　這些問題適用于你公司的任一崗位，通過這些應聘平面設計師問題你可從中發現員工的許多潛質。這些問題沒有特定的答案，但你應密切注意候選人的反應。舉行面試時注意的要點：　　1、你要找的人應是不把出錯誤的原因歸結到別人身上，勇于承認自己錯誤并善于從中學習改正的。　　2、當他們談論他們過去工作的是與非時，把這些與你期望要他們所擔任的職務相對比：這個人能勝任這份工作嗎？或他過兩個月就可能跳槽嗎？　　3、他們是否能自信的表達自己，或拙于言辭？你可能需要他們能自然流利表達出他們的以前所做，如果他們不能，他們有可能隱瞞了什么，但更有可能是他們不善表達，或表達不清。可根據你的需要決定這樣的人是否適合你的公司。　　4、不要太多的問那些能用簡單的“是”與“不是”來回答的問題。　　應聘平面設計師的這些問題面試者僅用簡短是否來回答，而不是談論他們的經歷，這樣他們可隱藏他們本來，不利于深入了解。當然，當你需要更多的信息時可以這樣問。

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