百度再嘗試SNS
百度在社交網絡的失利，讓這個中國互聯網之首稍微有點英雄氣短，但憑借財力和社會活動能力，百度正嘗試以曲線救國，拿下社交領域中盈利氣息更濃郁的 商務社交：招聘網站。據悉，百伯(即百度人才)計劃本周晚些時候正式上線，屆時新域名baijob.com也將投入使用，而百伯首頁也將隨之進行改版。
百度上線的招聘網站雖然還只是是初生牛犢，但互聯網商務有時卻是“干得早不如干得巧”，百度有幸趕上了社交網絡兼招聘網絡時代的繁榮期。以LinkedIn 上市為標志，B-SNS(商務社交網絡)正在從水下浮出——深耕細作多年的B-SNS們不但開始盈利，并且帶動了新一波的B-SNS浪潮;而微博、問答網站等較新的互 聯網應用，也正在被整合進B-SNS之中。百度人才為百度全資子公司，主要產品為網絡招聘，4月時上線測試，實行“按效果付費”的盈利模式。這幾乎和 LinkedIn的模式如出一轍，“老三樣”在社交人脈圈里，瞬時喪失老大哥地位，成了早期的鳥兒被蟲吃的可憐主。
互聯網發展十多年來，網絡招聘一直是波動不特別巨大的行業。無論是在國外市場還是國內市場，都一直遵循著“二八法則”。在國外，雅虎、 Jobster、 Monster、Seek、Vault.com等巨頭一直牢牢把持著市場的大部分份額;在中國，則是“老三樣”——前程無憂 (51job)、智聯招聘和中華英才網多年雄霸網絡招 聘市場。
幾乎是在百度向媒體透露自家人才網站即將上線的同一天，Identified公司推出了同名搜索引擎，該公司利用Facebook的巨大信息數據庫為專業人士提供職業 機會。Identified搜索引擎可以讓你了解，當別人在網上查找你時，他們會看到什么樣的狀況，尤其是專業方面的情況。每個Identified用戶都會獲得一個分 數，得分的依據是你認識誰，了解什么東西——如果你添加網上個人資料，擴大自己的人際關系網，你的得分就會升高。
社交是為了拓寬人脈圈，人才求職相當程度上也靠同樣的圈子，二者的重合范圍比目前其他應用都高，無怪乎大家都向這個方向靠攏。傳統三大招聘網前一兩 年輪番的廣告轟炸還讓觀眾記憶猶新，可是僅僅依靠“收集簡歷——召集企業——收取傭金”3板斧，使得其市場份額在更具效果的諸多新招聘模式面前逐漸喪 失；天際網早就開始經營白領的人脈，可是在盈利方面依舊不慍不火；經緯網標榜的是高端招聘，以問答形式作為賣點，更注重知名企業間的互動；還有其他 的沒有強大投資方的小網站也在堅持做人才聯絡服務，小客戶雖然不及大客戶容易拉來廣告和利潤，但規模效應卻不容小覷，誰能否認淘寶網不是一個平民級 別的超級大客戶端呢？
風投界的傳奇人物比爾·德雷珀對Identified的前景十分看好，他的觀點或許為半社交半招聘的前景帶來點高漲情緒，他認為這個服務將成為“Facebook一代 及之后世代的專業人際關系圈的標桿”，就如同Facebook成為社交網絡的標桿一樣。
記者試圖聯系國內多家招聘網站，但相關負責人都不愿意對此事發表看法。借社交博上位的招聘網站勝算幾何，看誰家能經營好在中國來說神乎其神的人際關 系了。
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