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平面設計師怎么晉升為平面設計總監

編輯：時間：2019-04-18 08:16:54

在一家公司，平面設計總監既要是一位經驗豐富的優秀設計師，又要是一個管理者，可以說是一個具有雙層身份的職位。據鄭州清新教育所知，平面設計總監是十分重要的，平面設計總監的工作會直接影響項目的工作效率跟工作質量的。因此，這里我們大家來了解一下，如何做好一個平面設計總監，平面設計總監需要做哪些事情呢?

　　怎樣做一個平面設計總監

　　1、做好本職工作

　　在鄭州清新教育看來，首先平面設計總監是一位平面設計師，本職工作還是要做好相關的設計工作。比如說老板要你設計公司的招聘海報，如果連設計工作都只是應付了事，老板會考慮還能不能夠把你留在設計總監這個位置上。

　　另外，作為總監不能將精力只放在研究技術上面，作為一個總監，更多的還是要跳出來站在一定的高度上思考設計的整個環節的問題，這樣的整體思維才是一個設計總監需要花大把時間鉆研的。

　　2、擅于溝通交流

　　如何做好一個平面設計總監，平面設計總監需要做哪些事情呢?作為平面設計總監，可能多多少少會有樹立威信的想法，但威信不是板著臉、將客套話，讓手底下的員工怕。這樣很可能會造成壓抑的工作氛圍，對于現有團隊建設以及團隊擴充是非常不利的。當然適當的緘默是可以幫助樹立威信的，但是也不要忘記經常進行溝通。

　　所以，鄭州清新教育認為，設計總監作為高層與普通員工溝通的橋梁，中間的紐帶作用是不言而喻的，信息的斷層就很可能從設計總監這里開始。要知道這有可能會導致整個設計團隊的盲目設計，無疑會是失敗的。

　　3、引導帶領團隊

　　如何做好一個平面設計總監，平面設計總監需要做哪些事情呢?鄭州清新教育認為，團隊中的每一位成員都各有特長，各有特色，作為設計總監，就要做到盡量關注、激發每一位團隊成員的潛力。比如遇到全新的問題，總監就可以把問題分為幾個部分，按照每位成員的特點以及能力分配下去各自進行研究。一定程度上，總監要進行好整體協調從而達到工作效果的最優化，可以說是設計師的設計師。

　　當然，作為管理者其中壓力必然是有的，所以，建議將壓力控制在合理的范圍內，給團隊成員創造舒適的心理環境往往能夠得到意想不到的效果。畢竟，平面設計總監不僅僅要具有普通設計師的設計靈感以及執行力，還要具有的是領導者的管理職能。

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