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平面設計師找工作簡歷怎么寫？

編輯：時間：2015-09-02 15:31:23

　　今天先說說該怎么準備面試吧，不管牛逼還是苦逼，總要畢業，總要工作。有人說，我短期內不可能有多大的提高，馬上就要找工作，在自己現有的水平下，如何爭取到更好的工作呢?里面有什么規則，有什么門道?那么鄭州清新教育鄭州平面設計培訓的老師就將這幾年的一些經驗寫出來分享給大家，如果恰好對你有用，那再好不過。

　　一、投簡歷

　　投簡歷看起來很簡單的事，但是里面一些細節問題往往容易被人忽視，下面羅列幾個投簡歷的坑。

　　1.千篇一律，懶。不管什么公司、不管什么職位，都用同一份簡歷，浪投!更可惜的是，有的應聘者去面試，在前臺登記的時候竟然不知道自己應聘的什么具體職位，你說在人家眼里會留下什么印象。

　　2.本末倒置，跑偏。不清楚招聘者的意圖，半天進不了正題。招聘的時候，第一先要過人事關，HR一天要面對大量簡歷，很難在一份簡歷上停留太多時間，不符合招聘要求的，一概扔掉。她們雖然不見得懂某個職位的專業知識，但是她們知道，什么樣的求職者不符合應聘要求。不要再抱怨自己的簡歷石沉大海了，好好想想人家公司招聘的是什么職位、什么要求吧。

　　3.妄自菲薄，不自信。告訴大家一件事，很多時候，一個人被錄取并不是說他(她)有多么優秀，可能只是因為公司缺人，真的是這樣。為什么不多給自己幾次機會呢?

　　二、如何做簡歷?

　　說了這么多，到底該怎么做一份簡歷呢?

　　1.簡歷的格式

　　首選PPT、PDF,盡量少發word。個人覺得word在展示設計方面表現力不足。一個設計師連簡歷都展現不出設計水平，那你就等著被別人比下去吧。簡歷的文件名命名為“職位+你的名字”，職位開頭名字結尾。大家可能沒見過HR的電腦，文件夾里放滿了密密麻麻的簡歷，讓她一個一個打開才能知道誰是誰，你說她愛干嗎?這也算是用戶體驗吧，先過了HR這關再說。

　　一個完整的設計師簡歷是從個人介紹到作品集聯系起來展示的。一脈相承的講述出自己那些年的設計經歷。如果你是一名沒有工作經驗的同學，那你更應該學會講故事了。把自己最光鮮的一面亮出來吧!這就是設計的獨特之處。

　　2.簡歷的整體風格

　　簡歷設計得要有節奏感，循序漸進，訴說自己設計經歷，從個人介紹到作品集聯系起來展示，越來越立體。

　　在版式上，要注意留白，不同部分之間做好過度。通過圖文、顏色、字體等引導閱讀方向，有焦點。

　　在內容上，這里特別提醒一下應屆畢業生(沒有惡意)：學生會的輝煌和做兼職促銷員的事跡，盡可能不要寫進簡歷，真心沒啥用。換位思考一下，人家招聘一個設計師，關注的是什么?是你的設計能力，要寫的是你具體參與了什么設計工作或什么項目，具體負責的什么，有什么心得體會等等。HR一看到學生會、促銷員經歷，就知道這是個應屆生，容易產生缺乏設計經歷的印象。

　　3.簡歷的三部分：封頁、個人信息、作品展示。

　　循序漸進，就像買賣商品一樣先預熱，再預售，再搶購。、

　　第1頁——封頁

　　一定要打造自己的特性!

　　可以設計一個標志，或者是自己某個作品等。避免太過花哨的設計，輕輕淡淡的，有意境最好，一定得吊起面試官的胃口，體現出設計師的修養。

　　第2頁——個人信息

　　聯系方式、教育背景及工作經歷等。

　　首先，記得加上自己的照片啊，不管美與丑，照片一定要陽光活力!

　　工作經歷方面，有獲獎的一定要加上。要把重點放在具體的工作內容上，負責什么具體項目，不要寫得太籠統。

　　展示的時間順序最好是倒序，從現在到過去，把最牛掰的事情放在前面!因為大家都在成長，現在的經歷會更有分量。

　　在每個時間點上，要詳細說明自己工作的內容，是獨立完成還是參與項目的某個部分，以及得到了什么樣的成果等。

　　如果是剛畢業的學生，沒有工作經驗，就寫寫自己的一些設計經歷吧，什么時段做了什么設計作品，得到了什么啟發等。