鄭州招聘室內設計師有什么要求？
室內設計師招聘要求無非就是要做好室內設計效果圖了。室內設計師崗位職責：與客戶接洽，了解客戶需求，完成及跟進設計方案，至設計的完成，后期施工也需要跟進及至現場與工人溝通設計方案。完成設計方案提設計費的50%！有能力者可以成為公司的股東，享受公司股份！
任職資格：從事本行業5年以上，客戶溝通自如，獨立完成設計方案和后期的跟進。
工作時間：周一到周六9.30-5.30
本公司以工裝設計為主，主要承接美容美發店，餐廳酒店設計為主。
我們的招募原則很簡單，這個社會是公平的，你幾斤幾兩在試用期都能考察到，如果只是找一份發工資的工作，趕緊另謀高就。我們需要員工具有創業者的心態，為自己打工，給別人發工資。別整天滿腦子跑火車，干！才是硬道理。
下面我們來看一下一個裝飾公司對室內設計師的具體招聘要求：
1.大專以上學歷背景，建筑裝飾、環境藝術、工藝美術、室內設計等專業畢業，從事過室內裝飾設計工作，熟悉月薪水平材料及公司報價體系，工藝流程。
2.有良好的繪畫基礎，手繪能力強，并熟練運用autoCAD及3DMAX等設計軟件。
3.富于學習精神，能不斷充實提高專業知識技能及藝術修養。
4.較高的綜合素質，有創新能力。
5.良好的語言表達能力、談判能力及團隊精神，主動性、協作性、服從性好。
6.真誠、熱情，服務意識及態度好，受人信賴。
這里還有一個：
1、本科及以上學歷，建筑學、室內設計、藝術設計等相關專業，具有專業室內設計工作經驗；
2、熟練操作CAD，3D，Sketchup，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件；
3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解，想在設計領域達到更高水準；
4、較高的藝術氣質和修養、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能力；
5、設計思維活躍，能熟練把握各種風格，對施工及工藝如數家珍，對材料特性及運用了如指掌且有較高的談判能力；
6、熟悉室內裝飾行業現行材料、工藝及國家標準要求；
7、有職業道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協調能力。
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